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Éduquer et habiliter les jeunes pour créer un avenir durable
Engager les jeunes dans les carrières liées à l’eau
À propos Plein cap vers un avenir bleu
Faire des vagues dans l’économie bleue durable
Blue Futures Pathways, une initiative de la Fondation SOI, est un programme bilingue qui connecte les jeunes âgés de 15 à 35 ans avec des opportunités d’éducation, d’emploi et de financement qui les inspirent et les soutiennent dans l’exploration de carrières réussies dans l’économie bleue durable (SBE) émergente.
Conformément au mandat de SOI, Blue Futures Pathways met un accent particulier sur les jeunes sous-représentés et autochtones, ainsi que sur les activités qui soutiennent ceux des zones éloignées et rurales. Blue Futures Pathways offre également aux organisations partenaires une plateforme pour communiquer sur les opportunités, ainsi qu’un soutien aux employeurs et aux éducateurs souhaitant engager et retenir les jeunes tout au long de leur parcours.
En tant qu’action approuvée par la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du développement durable, Blue Futures Pathways soutient le développement de carrière des jeunes, en vue de contribuer à la conservation et à la gestion d’au moins 30 % des terres de la planète, à l’intérieur des terres. les eaux, les zones côtières et les océans d’ici 2030, ainsi que plusieurs objectifs de développement durable des Nations Unies.
Notre voyage
Phase I (2019-2020)
Analyse du paysage pour déterminer et comprendre les besoins des jeunes, des jeunes et des employeurs dans l’économie bleue durable
Phase II (2020-2023)
Lancement de Blue Futures Pathways
Phase III (2023-présent)
Approuvé par la Décennie des Nations Unies pour l’océan, l’expansion des partenariats internationaux et la croissance et le développement de la programmation de base
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Blue Futures Pathways (BFP) est profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) dans toutes les facettes de son programme. De l’embauche de personnel au développement de programmes et aux partenariats, nous accordons la priorité à la satisfaction des besoins des jeunes, des éducateurs et des employeurs de diverses communautés. Notre stratégie EDI comprend une équipe de projet principale et des coordinateurs régionaux qui reflètent la diversité de genre, linguistique, culturelle et démographique. Nous accordons une importance particulière à l’engagement de jeunes et de jeunes diversifiés, en proposant des stages flexibles, du mentorat et des partenariats tout en intégrant les systèmes de connaissances autochtones et la science occidentale dans nos programmes et ressources.
Nous mettons l’accent sur la sensibilisation ciblée auprès des communautés du Nord, partageons des histoires d’horizons divers et proposons des ressources dans plusieurs langues. Les collaborations avec les partenaires EDI enrichissent encore notre engagement en faveur de l’inclusivité. Grâce à des formations et des ateliers, nous responsabilisons les individus ayant des visions du monde différentes, en soutenant de multiples initiatives pour les jeunes autochtones. L’engagement de BFP envers l’EDI s’étend à l’ensemble de l’organisation, garantissant que le personnel suit une formation régulière sur les cultures autochtones, l’EDI et la décolonisation, renforçant ainsi notre engagement à favoriser un avenir plus inclusif et équitable.
Rencontrez l’équipe PCVAB
Plein cap vers un avenir bleu est dirigé par une équipe engagée et diversifiée qui se passionne pour la création de programmes et d’expériences visant à soutenir les jeunes à travers le Canada. Ensemble, nous mettons les jeunes en contact avec les connaissances, les opportunités et le soutien dont ils ont besoin pour faire la différence dans l’économie bleue durable.
