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Expedition leader and SOI founder Geoff Green briefs the team on what to expect in the coming days in the hangar on the Polar Prince.

Aller à votre rencontre là où vous êtes

Le leadership des jeunes est au cœur de chaque expédition SOI. Nous sommes convaincus que les jeunes ne sont pas seulement les leaders de demain : vous êtes déjà des leaders aujourd’hui. Notre objectif est de vous aider à trouver votre voix, à vous rapprocher de la nature, à apprendre auprès de personnes possédant un savoir exceptionnel et à acquérir la confiance nécessaire pour mettre vos compétences et vos passions au service d’un avenir plus durable.

À quoi ressemble le leadership?

Le leadership des jeunes lors d’une expédition, c’est prendre des initiatives qui te semblent authentiques, que ce soit en aidant tes pairs, en apportant tes idées pendant les activités ou en prenant l’initiative lorsque le groupe a besoin d’une orientation. Il s’agit de mettre en pratique la confiance en soi, la collaboration et la communication dans un contexte réel, d’apprendre quand diriger et quand écouter, et de reconnaître les forces que tu apportes à la communauté. Tout au long du parcours, tu auras l’occasion d’animer des discussions de groupe, de contribuer à créer une ambiance positive au sein de l’équipe et de participer aux décisions qui façonneront l’expérience de l’expédition. Mais surtout, le leadership des jeunes consiste à développer ta capacité à faire des choix réfléchis, à soutenir les autres et à faire entendre ta voix pour avoir un impact positif, tant pendant l’expédition qu’à ton retour dans ta communauté. Il n’y a ni liens ni devoirs dans cette section, mais nous t’invitons à faire une pause et à réfléchir :

1. Qu’est-ce qui compte le plus pour vous?

2. Quelles sont les préoccupations de votre communauté?

3. Quels sont vos espoirs et vos rêves pour l'avenir?

4. Quels points de vue, récits ou idées souhaitez-vous partager?

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Le leadership peut s’exprimer partout

Tout au long de l’expédition, vous disposerez de l’espace et du soutien nécessaires pour prendre les devants et diriger de la manière qui vous convient le mieux. Partager votre point de vue, animer des discussions ou prendre des décisions difficiles ne doit pas nécessairement se faire de manière formelle ou planifiée — tout comme nos journées, le leadership est dynamique. Il peut s’exprimer dans de petits moments du quotidien : lors d’une conversation sur le pont, en explorant le littoral ou en échangeant avec vos pairs.

Vous avez déjà quelque chose d’important à apporter. Nous sommes là pour vous soutenir, vous encourager et vous aider à faire entendre votre voix à chaque étape du parcours.

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